2015年是建校40周年，是实施“十二五”规划的收官之年，是“三步走”发展战略由“第一步”向“第二步”迈进的关键之年。2015年学院工作定位为“法治与改革年”，总体要求是，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中国地震局和教育部2015年工作部署，围绕立德树人根本任务，落实以生为本核心理念，完善顶层设计，深化综合改革，改善办学条件，推进依法治校，提高办学质量，不断推进学院教育事业科学发展。

一、完善顶层设计。在认真总结评估学院“十二五”事业发展规划落实情况的基础上，集思广益、群策群力，科学、民主、依法编制学院“十三五”发展规划，明确建设特色鲜明、国内知名的高质量应用型本科院校的目标、路径和步骤。

二、推进依法治校。按照《高等学校章程制定暂行办法》的要求，制定《防灾科技学院章程》，推进现代大学制度建设；建立健全各类制度体系，完善责任追究制度，提高广大师生的法治意识和法治素养，全面推进依法治校。

三、深化治理体系改革，加强治理能力建设。根据国家事业单位改革相关规定，改革和完善绩效考评体系和激励机制，出台分配制度改革方案；推进管理重心下移，启动调研二级学院管理体制，激发系（部）发展活力；进一步加强干部培养工作。

四、深化人才培养模式改革。以提高人才培养质量为核心，完善政策措施，大力推进产学研用合作和协同育人；继续实施“专业质量提升计划”和“人才培养质量与人才培养模式改革工程”；继续探索和完善“分级教学”、“分类培养”等因材施教措施；重点推进实践教学建设、管理和改革；制定各专业的人才培养模式改革方案和主要公共课的课程改革方案。加强相应的“教学学术”工作，为深化改革提供理论与实践指导。

五、进一步加强学科建设和协同创新，拓展社会服务。以高水平防灾特色大学为目标，优化学科布局，彰显特色，帮扶弱势学科，推进学科协调发展；发挥学术委员会的作用，规范学术行为，营造浓厚学术氛围；推进与北京大学、局属研究所等单位的协同创新工作，拓展社会服务领域，不断提高科研和社会服务水平。

六、切实加强师资队伍建设。继续实施“高层次人才工程”和“281”工程计划，加大领军人才引进和培养力度；继续实施“中青年骨干教师培养工程”、“青年教师实践能力提升计划”，进一步加强青年教师培养力度，不断提高师德水平和业务能力。进一步创新人才评价机制，优化人才成长环境。

七、切实加强就业工作。完善加强就业工作的相关制度，明确责任与目标要求，细化就业工作考核指标；探索完善就业率、就业质量与各专业招生计划数“挂钩”、与部门年度考核“挂钩”的政策与措施，加强和改进大学生创新创业教育工作，提高就业率和就业质量。

八、继续改善办学条件。完成南校区三栋学生宿舍的加固改造，推进北校区基础教学楼开工建设、学生及教师科技研发中心启动立项；完成2015年中央财政修购项目。

九、加强和改进党建与思想政治工作。坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握意识形态工作领导权；坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥党委在深化教育教学综合改革中的领导核心作用；改革和完善制度机制，推动制度治党和依法治校有机结合，不断凝聚学院内涵发展的强大动力，努力开创党建工作新局面。

十、扎实开展党风廉政建设。加强廉政教育和警示教育，强化各级干部“一岗双责”意识，切实落实“两个责任”；开展部门审计、经济责任审计和其它审计工作。